下一個，會更好？

昨天接到一個朋友的電話，向我詢問在公家機關工作的優劣（古拉拉曾在外商及公家機關工作過）。

這位朋友在古拉拉的眼中是個很幸運的人，因為大學一畢業，就脫穎而出考上了長榮海運，在作時不但有吃有喝又有拿，一年還發10個月年終獎金。然而意氣風發的他卻不因此而知足，2年過後又跳槽到知名的台塑企業，得到外派大陸的高薪工作。

也許是順利慣了，當台塑的保守文化讓這位朋友無法適應時，他又萌生求去之意。真正離去時，剛好碰到經濟不景氣，找工作已不再像當年一樣順利，然而年輕且履歷亮麗的他，還是如願轉戰電子產業，求得一職。不到1年，這位幸運的朋友卻又嫌這家公司是個傳統公司，不夠先進，又將主意打到外商上面，期望過著搭機出國洽談生意的亮麗職涯。

然而，他還是找到了一家德商，過著夢想中的生活。除了9點多才需要上班，晚上7點多便可以下班外，有時還可以陪客戶下場打高爾夫球、在5星級飯店開會，也可以出差到德國去受訓。沒想到過了1年多，他卻打電話告訴我，說他覺得在這家公司的發展有限，因此想要轉戰公家機關。除了瞠目結舌之外，我時在想不出第二句話語。

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我的朋友是個優秀的人，所以才能多次進入大公司上班。我也相信在上面這些大公司上班，亮麗的表象之下一定有不好過的地方和不為人知的壓力。然而以每2年一換的速度，10年內換過5個以上的工作，待在百年企業卻無法待足夠的時間學習它的企業核心精華，入寶山卻空手而歸，實在是很可惜的一件事。

老實說，工作時真正會讓你開心的事大約不到30％，而煩心的事確有70％，天下沒有完美的工作，真正的完美只存在心裡。

其實工作不是只會帶來煩和累，我們有很多的不足，和需要進步的空間，都需要靠工作一點一滴的地來修正、鍛鍊自己、提升自己的能力。

也就是因為這樣，我們才會說工作是一種修練，也是一個學習、培養自己耐力的方式，也因此在工作的過程中總是容易感到痛苦而不是愉悅。

讀書時代的我，無論如何努力，英文總是特別的爛。即使出國讀了語文學校，回國參加拖福考試，卻也只有420的低分。然而進了外商之後，透過每天不停的收email和查字典的動作，5年之後，沒有特別準備的我，TOEIC竟然有820的分數。這就是工作給我的修練成果。

無論人事物，每個在工作場合你不喜歡的東西，就像是一顆顆石頭，排滿在職場的道路上。如果你學會如何小心翼翼的去搬開它，不但在搬的過程中增進了你的智慧，無形中更鍛鍊了你的體力與耐力。而這一點一滴日積月累的能力，將會是一路上供你邁向成功之路的存糧。

很多人遇到了阻礙，第一個念頭總是想著離開，想著下一個會更好，眼睛直接拋向虛無的幻象。

如果沒有找出真正想換工作的原因，找出問題是出在公司還是自己身上，只是透過不停的換工作，以為下一個會更好，則相同的邏輯又會帶著你走在相同的軌跡上，繞著相同的圈圈，最終還是得到相同的結果，然後你起的念頭又將你帶到下一個相同的循環。

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我對這個朋友說，現在要做的不是分析下一個工作好不好，而是分析以往的工作，當初自己想像的和實際發生的，到底落差在哪裡？

在先前的公司，每每想讓你離開的因素是什麼？是人還是事？

而上面的障礙都真的是無法解決的嗎？如果沒有解決的能力，到了下一個公司再遇到時，是否又要離開？

有了解決問題的能力，下一個才會更好，不是嗎？